人事制度

经典物业公司录用、调入员工规定

经典物业公司录用、调入员工规定一、录用原则以宁缺勿滥、精简高效为原则，根据工作需要，在核定编制内，录用能胜任本岗位工作、素质较高的不同层次的人员，并充分考虑拟调人员的年龄、专业、知识层次等。被录用人员一律办理聘用手续，实行合同制。二、录用办法采取公开

经典物业员工各类假期的工资待遇

经典物业员工各类假期的工资待遇一、迟到或早退一个月内迟到或早退二次以上者，给予警告处分，减发全月奖金的10%；三次以上者减发全月奖金的50%。二、病事假如遇缺岗（事假、病假），则按其实际天数予以停发基本工资及补贴，三天以上者减发当月奖金的50%，七天

经典物业公司聘用制度

经典物业公司聘用制度一、聘任范围1．凡在公司工作的正式员工，在管理岗位担任一定职务，均实行聘任制。2．职务聘任范围包括：部门正、副经理、岗位正、副经理、主管和领班，以及相当上述岗位和职务的人员。二、聘任条件1．热爱本公司，安心本职，有创业精神的员工。

物业管理处经理岗位职责描述

物业管理处经理岗位职责描述1、岗位人数：1人2、直接上级：公司主管副总经理3、直接下级：管理处主任及各部门主管4、本职工作：负责管理处的运作。5、任职要求：大专以上学历，持有物业管理经理上岗证，从事物业管理至少2年以上，熟悉物业管理全盘运作和法律法规

物业客户服务部主管岗位职责描述

物业客户服务部主管岗位职责描述1、岗位人数：1人2、直接上级：管理处经理和主任3、直接下级：客户服务部管理员4、本职工作：客户服务管理工作。5、任职要求：高中或中专以上学历，从事相关工作1年以上，熟悉客户服务工作，具有沟通能力，身体健康。6、直接责任

客户服务部管理员、前台接待文员岗位职责描述

客户服务部管理员、前台接待文员岗位职责描述1、岗位人数：2人2、直接上级：客户服务部主管3、本职工作：负责业主接待，投诉、服务需求的受理登记，并转给相关责任部门落实；建立业主、住户档案；入伙时保管钥匙。4、任职要求：高中或中专以上学历，熟练操作办公设

物业工程主管岗位职责描述

物业工程主管岗位职责描述1、人数：1人2、直接上级：管理处经理和主任3、直接下级：助理工程主管和维修工4、本职工作：负责工程维修部管理工作，包括：物业前期介入、接管验收、工程问题保修管理、机电设备的运行维护、建筑物及公共设施的维护、供电供水供气通信管

物业维修工岗位职责描述

物业维修工岗位职责描述1、岗位人数：2人2、直接上级：工程主管3、本职工作：自己责任区域的设施设备运行、维修保养，装修巡查；住户的水电维修。4、任职要求：高中或中专以上的学历，有电工证，有2年以上实际工作经验，身体健康5、直接责任：（1）负责自己责任

物业安全管理部主管(兼环境领班)岗位职责描述

物业安全管理部主管(兼环境领班)岗位职责描述1、岗位人数：1人2、直接上级：管理处经理和主任3、直接下级：班长4、本职工作：安全管理部管理工作。5、任职要求：高中或中专以上学历，从事相关工作1年以上，熟悉治安和队伍管理工作，具有沟通能力，身体健康。6

保安班长(兼职巡逻)岗位职责描述

保安班长(兼职巡逻)岗位职责描述1、岗位人数：3人（每天三班，每班各1位班长）2、直接上级：安全管理部主管3、本职工作：负责安全管理部本班工作4、任职要求：高中或中专以上学历，有1年班长工作经验，身体健康5、直接责任：（1）负责本班布岗；（2）检查本

安全管理员岗位职责描述

安全管理员岗位职责描述(不包括临时性的售楼中心、样板房用人)1、岗位人数：23人（人行主大门岗（1个），每班1人，每天三班，共3人；车辆出入门岗（1个），每班1人，每天三班，共3人，巡逻岗(2个)，每班2人，每天三班，共6人；监控中心(1个),每班1

物业保洁员岗位职责描述

物业保洁员岗位职责描述1、岗位人数：8名（5人负责楼道卫生，2人负责外围及小区内公共部位保洁，1人机动）；2、直接上级：安全管理部主管；3、本职工作：负责小区内外有楼道的保洁工作；4、任职要求：初中以上学历，身高158CM以上，身体健康；5、直接责任

物业服务中心员工培训计划

物业服务中心员工培训计划【培训目的】培训目的是使服务中心的全体员工掌握并贯彻执行各项规章制度，明确本人、本岗的职责、权利、义务，严格执行操作规程，规范言行举止、仪容仪表，树立良好的形象，为广大客户提供优质的服务。【培训管理】培训由公司人力资源部总负责

南湖佳园管理处人员培训管理计划

南湖佳园管理处人员培训管理计划培训工作是本公司人力资源管理的重要内容，主要由公司进行指导、协助、监督和检查，通过培训，培养一批知识性强、管理能力强、经验丰富的和工作技能强、具有敬业精神的工作人员。接管"XX南湖佳园"后，公司将结合园区特点，加大培训力

小区物业管理处人员职责

小区物业管理处人员职责主任：全面负责管理处的日常工作。明确工作要求，监督各岗位工作，按照逐级负责原则，认真抓好员工的思想政治工作。定期召开工作会议，布置、检查、落实、总结各项工作，策划员工培训及园区活动。制定物业管理规定，处理业主投诉和纠纷。健全业主

商务楼物业管理处组织机构设置

商务楼物业管理处组织机构设置一、"XX商务楼"项目商务楼物业管理机构设置原则根据"XX商务楼''项目的基本情况，JJ将在"XX商务楼"项目设置物业管理处（以下简称：管理处），管理处实行JJ公司领导下的经理负责制。组织机构的设置原则是精干高效，一专多能

物业管理处人员编制及任职条件

物业管理处人员编制及任职条件岗位 主要岗位职责 任职条件 人数管理处主任对商务楼工作的各过程进行策划，并监视、控制和进行持续改进。负责对业主的服务工作，领导管理处日常工作。大学大专以上学历，中级专业职称以上，持全国物业管理企业经理上岗证。三年以上独立

物业服务中心人员的管理计划

物业服务中心人员的管理计划XX市科技园物业管理有限公司坚持"以人为本"的管理服务方针，不仅仅因为管理服务中心的产品就是服务--为业主服务，而且"以人为本"的方针同样适用于服务的提供者--公司员工。一、量才录用，培养提升管理服务中心在用人上比较突出的做

雅园物业事务管理员岗位职责

雅园物业事务管理员岗位职责1、负责公司各类文件、资料的打印、复印、分发和核稿、呈批、催办工作。2、负责固定资产及库房的管理工作。包括各种台帐的建立、物资领用卡的建立、组织固定资产报废鉴定工作等。3、负责小区清洁、绿化工作的检查监督工作。根据清洁、绿化

雅园物业劳动人事管理制度

雅园物业管理有限公司劳动人事管理制度第一章 总则一、目的为了维护员工的合法权益，体现"效率优先、兼顾公平"的原则，以此达到提高管理成效的目的，特制定本制度。二、适用范围XX物业管理有限公司全体员工。第二章 员工聘用及解聘一、聘用公司根据发展需要或遇有