南湖佳园管理处人员培训管理计划
发布于 2015-12-11 11:30:00
南湖佳园管理处人员培训管理计划
培训工作是本公司人力资源管理的重要内容，主要由公司进行指导、协助、监督和检查，通过培训，培养一批知识性强、管理能力强、经验丰富的和工作技能强、具有敬业精神的工作人员。接管"XX南湖佳园"后，公司将结合园区特点，加大培训力度，保证管理质量。
1．培训目标
实施全员培训，确保员工素质满足各项质量要求。管理人员、特殊工种持证上岗。
2．培训方式
培训方式---内部培训
有公司内部的资深管理人员和专业技术人员举办各种专业培训，包括：
入职培训
所有新员工都应接受行政办公室的入职培训，内容包括公司的基本情况、组织机构和主要领导成员；公司的方针、目标及物业管理工作基本知识；《员工手册》、职业道德；公司有关规章制度。
上岗培训
员工入职培训合格后或转换工种均需上岗培训，包括进行相关专业知识、专业技能的培训。
在岗培训
常规性在岗培训内容包括：员工职业道德、服务意识、工作态度、工作职责、劳动纪律、规章制度、物业公司状况及掌握提高岗位技能的经常而必要的培训。
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