培训资料
物业管理公司员工培训方案纲要
目 录? 员工入职培训方案? 员工入职培训大纲? 基本培训手册? 紧急事件处理指南? 培训表单员工入职培训方案一. 培训对象物业管理处全体员工二. 培训目的1. 全面理解物业管理服务概念,完善服务意识;2. 充分掌握大厦管理模式,提高工作质量;3.
物业管理公司护卫队员业务基础知识
一、工作态度:1、 服从领导—不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2、 严于职守—坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。3、 正直诚实—对上级领导、同事和业主/住户要以诚相待,不得阳奉阴违。4、 团结协作—各部门之间,员工之间要互相配合,同心协
泰达国际医院物业管理计划书
泰达国际医院物业管理计划书 xx国际医院在规划、设计建设以及物业管理方面都要求全新的创意和更高水平,追求“更加优秀”的立意,坚持以人为本,树立“服务永远是第一”的理念,强调每一细节都能想病人所想,随病人所愿,无论从整体规划、设计建设,还是对物业管理的
重大事件及紧急事件处理制度
重大事件及紧急事件处理制度 一、重大事件报告制度 为及时妥善处理重大或突发事件,避免和控制事件发生,特制定重大事件报告制度。1.重大或突发事件包括:火灾、电梯困人、爆炸、突发性停电、水浸、盗窃、械斗等破坏行为;刑事案件;业户集体投诉(5家以上);中央
碧桂园物业服务展示文案
碧桂园凤凰城屋村管理处是碧桂园物业管理公司与凤凰城业主直接联系的桥梁,它下设客户服务部、工程服务部、保安部、绿化部、家政服务部、车队、水电维修部、社区文化部、康乐部等职能部门。它主要的工作任务如下:一、凤凰城物业管理工作的日常运作,制定和解释凤凰城物
企业文化-管人的最高境界
企业文化-管人的最高境界 随着我国的改革开放和世界经济一体化,企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪即将到来之际,企业应以一种什么样的人力资源管理来新世纪的曙光呢?应该认识到:追求卓越的文化,而成功的企业也必然得力于成功的文化。先进的企业之所以能够战胜
企业文化建设基本知识
企业文化建设基本知识 江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,深刻阐述了我们的党始终代表先进文化前进方向的重要意义。 先进的文化是人类的文明进步的结晶,又是推动人类社会前进的精神动力和智力支持,影响人的精神和灵魂,渗透于社会生活各个方面。先进的政党不仅
成功改造企业文化的八项原则
成功改造企业文化的八项原则江苏省社会科学院企业文化研究中心主任马牧童企业文化是企业不可忽视的一个重要组成部分,因此企业在变革过程中都会面临如何改造企业文化的问题。杰克?韦尔奇这样评价改造企业文化的关键作用:“如果想要列车再快10公里,那只要加大马力就
价值观与企业文化管理
价值观与企业文化管理全国人大常委会副委员长成思危 企业文化是国外在1980年前后提出的新管理概念,也有人近似地称之为组织文化或公司文化。这一新概念的产生一方面是由于随着科学技术的发展及社会的进步,在企业管理中更加重视人的因素,另一方面则是由于企业间收
建设企业文化 促进企业发展
建设企业文化 促进企业发展 山东泰山生力源集团公司宣传科长景新企业文化,是一种以人本思想为基础,以企业精神为核心,以文化企业形象为外观表现,以实现最佳的经营管理为目标的企业管理新理论。这一理论的功能在于,运用文化的手段和力量管理企业,并推动企业向前发
物业投标书的编写内容
投标书在内容上必须严格根据招标单位发出的《编制标书的项目和要求》来编制。由于招标物业的具体情况不同,招标单位的要求不同,因此投标书内的项目和要求也各不相同。通常物业管理投标书项目主要有以下11项: 一、 管理方式 投标单位主要是依据招标的物业现状以及
保洁部员工培训实施标准作业程序
一、目的 规范员工培训工作,使员工培训系统化、规范化,确保员工具备满足工作需要的知识技能。二、适用范围 适用于管理处所属员工的培训工作。 三、职责 1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况、验证培训效果及对外联系培训教师。 2、保洁部主管负责制定部门