物业公司员工岗位差员补贴试行办法（二）
发布于 2015-05-07 11:30:00
物业公司员工岗位差员补贴试行办法（二）
根据公司下属各项目实际运作情况，针对现有员工岗位经常性差员的现状，公司办公室人力资源部每月月底对各项目岗位进行一次核实，因员工岗位差员达5天以上的实行岗位差员补贴，具体办法如下：
1、岗位差员以人力资源部核准的在编人数为计算依据。
2、岗位差员必须在5天以上的方可向人力资源部申报，每月月底以呈报的方式报公司人力资源部。
3、补贴以差员岗位定岗工资的70%计发（不包括食宿补贴），计算时间从每月的1号至月底的连续岗位差员日，不跨月，不跨岗累计。
本办法从20**年*月*日起试行。
zz物业人力资源部
20**年*月*日
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