护卫部培训工作

护卫部培训工作

目的：通过认真培训，逐步建成一支素质高、业务精、遵纪守法的护卫队伍。

要求：认真训练、严格要求、按质、按时（3—4个月）完成训练任务。

培训时间安排：根据COP18.1程序要求进行，时间由批准后的培训计划进行。队长负责培训过程协

培训内容：
1 公司规章制度及思想品德教育；法律知识讲座教育
2 岗位作业规范培训；
3 消防知识培训；
4 军事训练；
一、公司规章制度及思想品德教育；法律知识讲座教育：为了增强护卫队员的工作责任感、提高工作水平，通过对公司规章制度及护卫队纪律规定》思想品德教育；法律知识讲座教育；法律知识、职业道德等提高护卫队员综合素质，有礼貌守纪律，对工作认真负责，建立一支有纪律的护卫队伍。

二、岗位作业规范培训；

1、 护卫队纪律规定

2各岗位工作规范：正副班长职责及工作规范；监控室职责及工作规范；总台岗位工作规范；巡逻岗位工作规范；停车场工作规范；对讲机使用规定；交接班制度；护卫队员服饰及仪容仪表规定、应急措施等。

三、消防知识培训：
1 火灾形成的原因，如燃烧应具备的条件：可燃物、助燃物火源；

2、 引起火灾的主要火源分直接和间接两种。直接火源如：明火、电火花、雷击火花；间接火源如：热传递引起温度升高到燃点，物质自身发热引起自燃起火，大厦和商场的可能性是煤气，装修及没有熄灭的烟头；

3、 火灾的形成：起火阶段—引起—整间燃烧—几间燃烧—火势波及整座大楼；

4、 应认识各个消防设施的作用：

第一，当火灾最初形成时，一定有浓烟，此时烟感器就会发出警报信号，此时就认真检查是什么位置报警并应做好救灾准备。一般烟感器为园台形状，安装在天花顶上，但有时由于燃烧物质较少时，发出的烟雾达不到报警程度时，烟感器就不会自动报警，这就要求护卫员勤检查,及时发现及时处理。如查实是误报在消防控制中心可解除。

第二，手动报警按钮分二种：报警手掣：方形、红色，装于离地面大约1.4M高的墙壁上，用力压于前端有机玻璃器即可报警，恢复时，需维修人员来操作。

第三，消防栓按钮装在消防箱内，击碎圆形玻璃，按钮弹出来即可报警，同时在系统自动的情况下，可启动消防水泵，当喷淋头运作管内水有流动，通过安装管道上的湿式报警阀带动警钟鸣响；

5、 灭火器材：
第一，“1211”气体灭火器使用方法：
①拨开保险销；
②右手抓住压把，拇指按在压把的上方；
③左手抓住胶管喷咀（无胶管喷咀的左手托住灭火器的底部；
④站在距起火点4-5米处喷射火源根部；
⑤右手大拇指手力往下压，并左右摆动喷咀，使气体均匀地喷射到燃烧区内；
⑥随火势的减少，不断向前推进；
⑦当火熄灭后，立即松开大姆指，使气源关闭。

第二，自动喷淋灭火器装置，当火灾现场温度高达68度左右时，喷淋的温感部分受热胀破，自动洒水灭火。

6、消防栓：水管内平时充满高压水，使用时为了快速启动水泵，可立即用枪头或锤敲击手动报警按，迅速接好水带、水枪，由上至下扑灭火源，在接好水带、水枪时，应查看是否牢固后方可打开水阀门，使用时必需把水枪头抓紧抓稳，应有二人替换避免水压将水带枪头冲击脱手伤人；

7、楼宇内应急设施：安全出口，当发生火灾时，人员应从安全出口消防通道疏散；、防火门和防火卷闸门，火灾时用于隔离火场与烟雾，减少人员伤亡与财产损失；

8、报警及疏散常识：火灾在自救困难时，迅速报警，打（119）冷静清楚报告火警内容：?
1）火警具体现场；
2）起火原因；
3）燃烧物种类；
4）有无被困人员；
5）确定位置到路口接消防车到现场；
6）疏散时应优先扶老携幼疏散、稳定人心；

9、纵火火灾预防：
1）人为的纵火动机有：厌世、泄愤、精神异常、家庭不和、与领导关系紧张及政治原因等；
2）建筑物内纵火场所：以居室为多，走廊、楼梯、保管室车库一般是人员警戒松散的地方；
3）预防措施：检查楼道有否易燃物品起火隐患，对于外来写字楼及商铺人员动向观察携带物品检查注意消防设施等在位情况。

四、军事训练：

内容：
1、擒敌技术要领、散打基本功、拳术、队形、队列；

2、紧急集合、防暴应急措施技能。

1 擒敌：
1）、基本功：⑴、直打；⑵、侧打；⑶、勾打；⑷、勾踢、 ⑸、弹踢；⑹、侧踩；

2）、腿臂综合练习：⑴、推击弹踢；⑵、挡抓后拌；⑶、勾踢射击；

3）、擒敌集体操作队列（按军训教材）；

4）、擒敌拳：⑴、推击弹踢；⑵、防上勾打；⑶、掏挡砍脖；⑷、抓腕砸肘；⑸、挡臂掏腿；⑹、马步侧打；⑺、踩腿锁喉；⑻、勾脚推腹；⑼、勾踢击肘；
⑽、砸面击肋；⑾、击肋搬臂；⑿、抱腿顶摔；⒀、挡抓后拌；⒁、搓喉击胸；⒂、挡抓呃喉；⒃、防下直打；⒄、折腕牵羊；⒅、防群击腹；⒆、缠腕击胸；⒇、插挡扛摔。
2 防暴出击，警棍术和警棍盾牌术（参照部队军训教才由有经验退伍军人当教练员）。

3 三大步伐：（具体训练时参加教材）

五、培训记录由队长或班长指定专人进行记录，根据COP18.1员工培训管理程序进行。