行政制度

大学生公寓宿舍卫生标准

大学生公寓宿舍卫生标准1、整体（20分）整体感觉美观，屋内物品摆放整齐，屋内空气清新，无异味。各种桌摆放整齐，桌上不要堆放杂物。2、墙面（20分）墙面洁净，无乱贴乱画现象，不能挂衣服等服饰，室内墙角无蜘蛛网等现象。3、地面（10分）地面干净整洁，无纸

宿舍文明卫生整治标准

宿舍文明卫生整治标准（一）宿舍内务卫生标准：1、室内无杂物堆放，床上被褥摆放方正；用品、衣物保持干净，堆放整齐。2、书桌、橱柜摆放统一且整齐美观，室内物品、书籍和学习用品摆放整齐。3、门窗、玻璃干净明亮，墙壁干净，无灰土、无污迹，无乱贴、乱挂、乱画现

物业公司总经理岗位职责（十）

物业公司总经理岗位职责（十）1、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;2、以业主和住户为中心,制定质量方针和质量目标,批准公司质量手册;3、主持管理评审;4、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;5、负责召集和主持总经

物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责1、协助总经理抓好各项工作,对公司服务负直接责任;2、组织贯彻实施公司质量方针,实现质量目标;3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进;4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况;5、

物业服务各岗位工作职责（三）

物业服务各岗位工作职责（三）副总经理岗位职责1、协助总经理组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进;2、负责领导和组织制定公司物业服务招、投标工作;3、参与公司经营决策,负责决策和开拓物业市场;4、负责公司物业管理服务工作的组织的协调;5、负责

物业公司保安宿舍管理规定（十三）

物业公司保安宿舍管理规定（十三）第一条：为加强保安宿舍的规范化管理，建设一个良好的集体生活环境，现制定本规定。第二条：保安宿舍管理由宿舍管理委员会负责，委员会成员由班长/副班长及队长/主任组成，负责保安宿舍的日常管理和监督工作，其具体职责为：1、填制

售楼处、样板间物业人员的资源配备

售楼处、样板间物业人员的资源配备为了保证售楼处、样板间的正常工作秩序及员工良好的精神风貌和生活环境，需配备以下资源：一、保安部1、工作服：每人2套（随季节变化更换）2、工作牌：每人1个3、对讲机：2-3台4、宿舍：4人1间的标准。（由发展商提供）5、

XX农贸市场物业资料管理计划

XX农贸市场物业资料管理计划科学的、规范化的档案管理能有效地为XX农贸市场及公共设施的使用、维修、改建和各项管理工作提供指引和服务。XX农贸市场作为高档住宅项目，其档案资料是十分繁杂的，我们拟采取系统化、科学化、信息化的科学管理手段，明确指定档案管理

商场物管部仓库防火安全责任制度（二）

商场物管部仓库防火安全责任制度（二）1 目的：通过对商场仓库防火安全进行责任规定,确保商场的安全性。2 适用范围：适用于商场仓库防火安全的管理。-仓库内严禁吸烟，严禁火种入库。-禁止将仓库作休息室或留宿人员。-仓库内必须即额储存、通道、垛距、墙距、洒

档案管理标准作业程序

一、目的规范档案的编号、分类、整理、保管及借阅工作。二、适用范围适用于物业部各类档案的管理。三、职责1、总经理审批档案的借阅申请及清单。2、行政部经理监督档案管理的实施工...

物业工作记录管理标准作业程序

一、目的规范各类工作记录的管理工作，确保工作记录的有效性。二、适用范围适用于物业部管理服务工作中各种规定记录的管理工作。三、职责1、公司品质部负责对各类记录的编制、编码、使用...

业主档案管理标准作业程序

一、目的规范业主档案的保管与跟踪工作。二、适用范围适用于物业业主档案的保管与跟踪三、职责1、事务部主管负责业主档案与跟踪工作。2、管理员负责依照本程序具体实施业主档案的保...

固定资产管理

一、目的规范固定资产的管理，确保公司财产的完好和安全。二、适用范围适用于物业部的所有固定资产的管理。三、职责1、财务部主管负责固定资产管理工作的组织、实施及监督。2、固定...

小区物业管理处工作流程及内容

一、内部管理部分（一）管理构架1、组织机构图2、各部门职能及各岗位职责3、员工情况1）员工构成，其中管理人员占；学历构成（特别是管理人员）2）各部门骨干基本情况（二）内部...

行政奖励标准作业程序

一、目的规范行政奖罚的标准及奖惩程序，确保公司行政奖罚有法可依，适度合理。二、适用范围使用于物业部部门经理(含)以下人员的行政奖罚处理。三、职责1、总经理负责公司部员工和物业部...

物业公司员工办公管理制度

员工办公制度为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定：一．出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。二．请假：必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实...

物业管理公司员工手册

一、公司人事基本政策公司的发展与成功有赖全体员工的共同努力，人才是本公司最主要的资源。为此，本公司向社会公开招贤纳士，训育人才，按其资质分派工作，使其各得其所，各尽其能，公司方面会定期对员...

人力资源管理程序

1.0报人员需求计划(1)每年末由行政岗按照上级规定通知各部门根据本部门人员编制情况提出下年度人员需求。(2)行政岗将各部门人员需求计划报给管理中心经理批准，批准后上报给实业总公司。2.0批准...

机电部值班管理标准作业规程

一、目的规范值班管理，确保值班质量。二、适用范围适用于物业管理处机电维修部值班工作。三、职责1、机电维修部主管负责对值班工作的监控和值班工作的具体安排和检查。2、机电维修...

总经理办公室前台工作规范

一、岗位职责1、电话接听、电话转接。2、来访接待安排。3、前台环境监管。4、背景音乐播放。5、汇总员工订餐。6、传递文件整理登记。7、文字录入打印。二、岗位任职要求...