人事制度

员工考勤管理

考勤签到(1)员工工作日必须签到上、下班。(2)在岗时不能做任何与岗位不相关的事情。(3)员工因公外出或安排其他临时性工作任务而未能签到的，应于到岗时签到，并注明原因，经部门负责人确认交管理...

物业员工日常文明用语

为进一步加强精神文明建设，提高员工素质，树立良好的企业形象，特制定本文明用语规范（要求使用普通话）。问候语：你好！早晨（早上）好！祝贺语：节日好！节日快乐！恭喜发财！祝您好运!万事胜意！...

员工行为规范

(1)遵守国家政策法令、法规，遵守南京市市民行为规范，遵守物业公司一切规章制度。(2)如实填写各类表格，提供有效证件，不得隐瞒或假造。(3)自觉接受业务指导、各类培训及考核，努力提高工作技艺。(4)服从领导，听从指挥，团结同事，互帮互助，按时保质完成各

商茂物业员工须知

因为质量是物业公司各个班组和全体员工共同努力的结果，是物业公司整个工作和管理水平的综合体现，故所有班组都承担着相应的质量管理职责。同时，质量的好坏是和每一名员工密切相关的。每一位员工的工作都直接或间接地影响着服务的质量，每一位成员都承担着与自己工作

物业公司员工管理原则

统一指挥原则——各级员工都必须执行物业公司管理班子的决策，接受物业公司总经理的统一领导　层级管理原则——每一级在工作中必须听从直接上级的指挥或执行上级授权人员的命令，各级管理人员只对直接下级拥有指挥权。但在特殊情况下，任何上级对下级均有调动权。

物业管理公司人员岗位职责汇篇

总经理岗位职责1、负责公司日常工作营运成败之责；2、公司经营政策及业务计划之撰拟与执行；3、公司年度营运目标及预算之编拟与达成；4、新事务多角化经营之前瞻性计划与执行；5、公司重要章程、规则之拟核或修改；6、指挥、监督及考核所属各部门之处理事项；7、

物业公司作息考勤制度

物业公司作息考勤制度本公司员工必须严格遵守国家各项法律、法则和有关政策，严格遵守本公司的各项规章制度，维护本公司的信誉和利益，提高出勤率和工作效率。1、工作时间：： 星期日、节假日：上午： 上午：下午： 下午：（根据工作需要可作调整）值班、保安人员执

考勤管理制度

为使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，根据国家有关规定，结合本公司实际情况，制定如下制度：作息制度1、管理层员工实行每天上班前，下班后两次打卡制。正常上下班：早上8：30（值班9：30）考勤...

员工试用期转正考核制度

一、目的1、完善现有考评体系,明确公司价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力;2、通过对试用期员工的考核沟通,帮助他们尽快了解公司,明确岗位职责,融入公司文化,并为新员工的去留及转正定级...

物业公司人事档案管理规定

为加强对劳动用工的管理，提升对人事档案的系统化管理，制定严格的档案管理要求并建立清晰的档案管理流程，提高档案管理工作效率，依照国家有关法律及档案管理部门的相关规定，特制订《员工档案管理规定》

劳动合同管理规定

为规范公司对劳动合同的管理工作，更好的保护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合公司实际情况，特制订《劳动合同管理规定》（以下简称“本规定”）。

薪酬福利管理条例

工资分配制度严格遵照公司《人力资源管理制度》之要求，按照国家规定的方针政策，同时考虑公司的实际情况，本着按劳取酬、合理分配的原则，特制定本管理条例，具体内容如下

员工考勤管理规定

为严肃公司劳动纪律，建立良好工作秩序，提高公司工作效率，依照国家有关法律及公司相关规定，特制订《员工考勤管理规定》，本规定适用于公司全体员工。

物业公司员工内部竞聘制度

根据公司发展战略要求及人力资源总体规划，为更好的给员工提供个人发展机会，本着“内部选拔为主，外部招聘为辅”的用人原则，特制订本规定。

物业公司员工培训协议书

为提高乙方的业务素质和工作能力,满足甲方快速发展的经营管理需要；甲方同意或委派乙方参加培训,根据国家有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款。

员工培训管理规定（暂行）

为提高公司员工的整体素质，丰富专业知识，增强业务技能，改善工作绩效，以保持一支高素质、高技能的员工队伍，树立公司良好的社会形象，特制定本规定。

北京亿城物业人事管理制度汇编

制度包含：人力资源管理总则、机构设置及人员编制管理暂行规定、员工招聘管理规定、员工流动调配工作暂行规定、员工奖惩管理暂行规定、员工绩效考核管理规定、员工培训管理暂行规定本文来自物管学堂，转载请注明出处。

某物业公司人事制度

广州XX国际广场物业管理有限公司(以下简称“公司”)的所有员工，除由房产公司和XX公司选派的人员外，其余员工均向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被取录，求职申请者需带备有关之文件，包括：1.履历书；2.学历证明文件；3.资质审核证明（专业）及上岗证等

物业管理培训程序及内容

一)物业从业人员培训程序 1、入职培训 A、目的: (1)使新员工对整个公司有一个完整的了解; (2)对整个工作环境有一个全面的了解,包括消防、设备维护等; (3)了解公司制度、了解服务业主规章; B 、内容: (1)《公司员工手册》 (2)《管理规

物业公司收费员职责说明

岗位名称:物业公司小区房管收费员 部门编号: 直属上级:小区主任 所属部门:国瑞物业公司 工作内容: 1.接待住户和来访客人要热情、主动,对住户提出的问题要耐心解释并及时处理; 2.严格执行公司财务制度,负责小区各项费用的收取、管理、记账和公司财务结