人事制度
上墙制度--人事管理规定
上墙制度--人事管理规定1、用工原则：本公司聘任员工是根据工作需要，遵照国家和地方有关法令，对凡有志为公司服务者，视其对某一项工作是合适、用途，以学识、能力、品德、体格为标准，进行试用、任用。2、公司人事管理部门负责各部门人事编制、人员招聘、人事资料
物业管理公司员工培训制度6
物业管理公司员工培训制度6第一章总则一、目的：为了形成更有凝聚力的企业文化，以高素质人员超过竞争对手、树立更好的企业形象和产生更好的经济效益，增强巩固培训效果，特订立本制度。二、培训是公司活动的重要组成部分，主要包括以下几方面：1、公司方针、精神、规
物业管理公司考勤管理制度4
物业管理公司考勤管理制度4为维护公司正常工作秩序，加强公司员工考勤管理，特制定下列规定：一、考勤时间：上午9:00-12:00下午13:00-5:30（如有调整，以行政部发文通知为准）。二、每周工作日为五天，星期六、星期日为法定休息日。三、具体规定1
物业管理公司人力资源管理制度4
物业管理公司人力资源管理制度4第一章总则一、目的：为了提高员工劳动效率、增强公司凝聚力、调动员工积极性、使日常管理有制度依据，特制定本制度。二、适用范围：１、本公司员工的管理除根据《劳动法》外，均依据本管理制度。２、本制度所称员工指公司所有正式及试用
物业员工手册：员工培训
物业员工手册：员工培训人力资源部是公司负责人事管理、劳动工资管理的主管机构和职能部门，规范、科学地做好劳动人事组织管理工作，充分发挥人力资源的效能，提高公司的服务水准，保持企业的生机和活力。一、人员招聘原则与条件；1、用人标准：（1）作用正派、忠实可
物业员工手册：薪金制度、福利制度和假期制度
物业员工手册：薪金制度、福利制度和假期制度第一节员工聘用及辞退手续一、分管领导根据工作进度及需要，提出用人申请并最终下达招聘指标和用人要求，通过综合评审、合格后试用，试用期为三个月。表现特别突出者，分管领导可通过书面提请，交主管领导审批，破格提前正式
别墅项目物业管理人员配置与培训
别墅项目物业管理人员配置与培训人员配置：1． 项目经理：1人，本科以上学历，年龄35岁以下，具有15万平米以上物业管理经验，有亲和力及应变能力，有良好的组织、协调、沟通能力，有敬业和创新精神。2. 项目助理： 2人，专科以上学历，年龄24--30岁熟
物业管理管理岗位晋升标准
物业管理管理岗位晋升标准一、晋升标准针对对象：预提干部或拟晋级至该岗位的人员二、晋升考察内容：1．品行：为人正直，作风正派，忠诚老实；光明磊落，心怀坦荡，胸襟宽广，能包容人；具备较强的牺牲奉献精神，能吃亏，不计个人得失，不谋私利，大局观念强，对公司、
物业公司职员考勤制度
物业公司职员考勤制度一、全体干部、员工需严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。二、考勤工作由各站责任人负责实施，并坚持日考日记。三、各物业站应对所属人员的签到出勤情况予以监督签写，不得弄虚作假，公司将不定期检查。发现当天漏签或签到不实，当事人
物业公司职工请销假制度
物业公司职工请销假制度一、全体职工必须做到有事先请假，事后要销假。二、职工请假要提前写出请假报告，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假的现象。三、职工请批假范围请假1小时内，由所在站站长批准；请假半日以上（含半日），须提前写出请假报告，由副经
小区物业管理处机构编制说明
小区物业管理处机构编制说明根据管理处实际应承担的工作职责与范围，管理处设专职经理（主任）1人，主持管理处全盘工作，组织落实管理处各项工作的实施和检查，对日常工作出现的问题进行及时的纠偏指导。其下划分为以下五个职能部门：1、财务室：负责整个管理处的物业
物业公司人事管理制度9
物业公司人事管理制度9一、 正式聘用及试用1、新进员工必须通过公司行政管理中心人力资源部门及用人部门两次面试，并由行政管理中心人力资源部门通知上班。上班前必须先办理录用手续并签定合同（或劳动协议）。办手续时需填写各类个人资料供存档、需上交本人身份证复
物业公司考勤管理制度6
物业公司考勤管理制度6一、考勤制度1、员工工作时间为上午7时至11时，下午2时至6时，因季节变化需变更工作时间时由公司行政管理中心人力资源部报请总经理批准后另行通知。2、公司员工实行上下班随机抽查制度，由行政管理中心人力资源部负责组织实施。3、公司员
物业公司请假管理制度11
物业公司请假管理制度11公司依各种不同之事由，分列以下假别并详列其范围:一、病假1、 员工因病休假，必须凭医院病假单方可病休，若当天无法交病假单，须在上班当天补交（须附病历证明）。但必须在病假当天电话告知部门主管或经理。员工一般情况下不得用上班时间去
物业公司职工福利制度4
物业公司职工福利制度4公司按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，具体如下：一、养老保险1、养老保险办法的适用范围。与本公司签订正式劳动合同并将人士档案转至本公司的员工。2、养老保险费的缴纳：①公司缴纳部分：按本公司上一年全部在职人员工资总
地产物业公司行政人事部网络主管岗位职责
地产物业公司行政人事部网络主管岗位职责1、负责对公司网络运行进行维护与管理，确保公司网络的正常运行；2、负责公司计算机的维修和保养，确保计算机的正常运行；3、负责计算机设备的更新与淘汰合理化，提高计算机的完好率；4、负责协助上级领导做好对电脑及其外围
地产物业公司培训部经理岗位职责
地产物业公司培训部经理岗位职责1、负责部门工作的计划、组织、监督、实施，对部门工作成效负责。2、负责公司层面各项具体培训工作的计划、协调、组织、实施。3、负责对各管理处培训工作提出有效建议，对公司确认的培训方案落实情况进行协调、监督。4、负责对外接盘
物业管理处管理人员培训制度
物业管理处管理人员培训制度一、培训宗旨：向管理要效益、向培训要人才通过短期密集培训及中长期培训，多出人才，快出人才，出好人才，造就新型的适合**智能化物业管理的高素质人才，为行业造就一批精通管理与现代技术的专业队伍。二、培训目标：100％的持证上岗率
保安公司2013年度工作总结考评实施方案
保安公司2013年度工作总结考评实施方案2013年以来，保安公司在张店公安分局党委的正确领导下，高举建设中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真落实党的十七大精神，坚持践行科学发展观，紧密围绕分局工作中心，牢固树立“以人为本、建设和谐企业”的理念，扎实开展
