人事制度
物业管理公司招聘管理制度（十）
物业管理公司招聘管理制度（十）第一章 总则第一条 为规范公司人员招聘工作，提高招聘质量，确保人员招聘符合公司发展需要，依据《公司人事管理总则》有关规定，特制定本制度。第二条 本制度主要规范公司人员招聘基本标准、基本工作流程与工作职责。第二章 人员招聘
物业公司人力资源主管岗位职责（十五）
物业公司人力资源主管岗位职责（十五）1、参加公司相关工作列会，并确保上情下达，下情上呈。2、负责管理、经办有关人力资源方面的日常工作。3、协调人力资源管理部门与各部门的相互关系及日常工作。4、负责制定和跟踪、落实人力资源部的年度、月度的工作计划。5、
物业公司劳资员岗位职责（十五）
物业公司劳资员岗位职责（十五）1、负责部门电话接听、、来访人员的接待工作，文件打印、收发、存档工作。2、根据公司工作发展需要，制定新员工招聘具体实施计划并负责招聘报名、初步面试及录用、入职、离职手续的办理。3、负责员工上岗证、餐卡、考勤卡等的发放与管
物业公司员工手册入职引导篇（1）
物业公司员工手册入职引导篇（1）第一章入职程序1.报到1.1接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。1.2提供个人资料：报到后，您需要向人力资源部门出示身份证、学历证明（
物业公司员工手册入职引导篇（2）
物业公司员工手册入职引导篇（2）第二章职场纪律1.职业礼仪1.1职业形象（1）我们着力体现整洁、大方、得体的职业风格。（2）员工上班衣着基本分为：A、星期一至五男员工着衬衫、西装、深色皮鞋（短袜），系领带；女员工着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，
物业公司员工手册：我们的基本政策
物业公司员工手册：我们的基本政策第三章我们的基本政策一、开放式沟通我们崇尚和谐平等的文化氛围，我们信任并注重每一个人，在这里我们彼此之间可以进行充分沟通，我们随时随地都可以获得帮助，开放式的沟通是我们解决问题更快捷，使我们的流程更高效。二、无"总"称
物业公司员工手册入职引导篇（3）
物业公司员工手册入职引导篇（3）第三章薪酬福利（一）薪酬1.发薪日期公司按员工的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的15日，支付的是员工上月1日至30/31日的薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。公司将在每月付薪日前将薪金转入以员
物业公司员工手册入职引导篇（4）
物业公司员工手册入职引导篇（4）第四章学习发展1.学习资源1.1资源提供者（1）在公司，每一位管理者都应当是教练、讲师。专业骨干和管理人员是开展培训的中坚力量，肩负着工作指导、培训推广的责任；（2）公司各级人力资源部门；（3）外部专家/学者/专门培训
物业公司员工手册：入职指引
物业公司员工手册：入职指引第四章入职指引一、个人资料1．加入顺驰物业时，员工须向公司人力资源部门提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔
物业公司员工手册入职引导篇（5）
物业公司员工手册入职引导篇（5）第五章绩效管理1.绩效管理的原则1.1个人的绩效目标应与组织目标保持一致公司目标会层层分解到个人，因此您的绩效目标和公司目标是一致的。您需要理解企业价值观和企业战略目标对个人工作的要求，制定与公司目标相一致的工作计划并
物业公司员工手册：员工纪律和行为规范
物业公司员工手册：员工纪律和行为规范第五章员工纪律和行为规范一、员工守则1、热爱公司，服务社会；2、尊重他人，诚实守信；3、用心做事，追求卓越；4、不断进步，完善自我；5、团结合作，坚持原则；6、爱护公司财务，提倡勤俭节约；7、严守公司机密；8、保持
物业公司员工手册入职引导篇（6）
物业公司员工手册入职引导篇（6）第六章员工奖惩1、荣誉称号公司设有"服务明星"、"优秀员工"、"优秀管理者"等荣誉奖项，在每个季度及工作年度结束后，我们组织评选活动，对全年工作中表现优秀的员工给予办法荣誉证书及相应物质奖励，感谢他们对公司付出的热情和
物业公司员工手册：薪金
物业公司员工手册：薪金第六章薪金一、发薪日期公司按员工的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的15日，支付的是员工上月1日至30/31日的薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。公司将在每月付薪日前将薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户
物业公司员工手册员工关系篇（1）
物业公司员工手册员工关系篇（1）第一章劳动合同1.劳动合同制管理1.1公司实行全员劳动合同制管理。您的所在单位会与您签订劳动合同。如所在单位不具备独立法人资格，则由所在单位的上级单位或公司总部与您签订劳动合同。1.2合同的签订、变更、解除等依国家、各
物业公司员工手册：福利
物业公司员工手册：福利第七章福利一、假期1、员工可享受本手册规定的重要节假日，期间照常支付员工的薪金。2、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；在公司工作满两年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期，只扣除当日午餐补贴。3、每
物业公司员工手册员工关系篇（2）
物业公司员工手册员工关系篇（2）第二章沟通与申诉1.十二条沟通渠道1.1（上级经理）门户开放公司倡议所有经理人员"门户开放"，欢迎员工直接提出想法和疑问，同时也要求经理人员主动关注下属的想法和情绪。1.2吹风会高层管理人员面向基层，关注一线，让员工及
物业公司员工手册：人事与劳动关系
物业公司员工手册：人事与劳动关系第八章人事与劳动关系一、人事行政关系你的人事行政关系要调入或调出公司，需你本人提出申请，经公司领导办公会讨论后确定。二、劳动关系1、劳动合同的签定和延续你加入公司后，为了明确你和公司彼此的权利和义务，同时又根据劳动法的
物业公司员工手册行为准则篇
物业公司员工手册行为准则篇1.总则1.1本准则体现了顺驰核心价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。1.2公司尊重员工的正当权益，通过本准则界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突。1.3员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给
物业公司员工手册序言（5）
物业公司员工手册序言（5）第一章序言大家好！欢迎加盟ZZ集团天津ZZ物业管理有限公司荆州分公司，你的到来为ZZ企业平添了一份力量，在这里有你热爱的工作，更有你期待的机会与梦想，为实现你的价值，可以将你的智慧、潜能无穷的发挥到极至，通过彼此的合作，我们
