培训资料
物业公司主办会计岗位职责与职位说明
2.11 主办会计2.11.1 岗位职责a)按会计制度规定,编制各种记帐凭证,及时编制会计报表。b)负责妥善归档保管好会计凭证、帐簿、报表等一切档案资料。c)抓好各种应收款项的收取工作。d)依据国家税法规
费用报销审核标准作业规程
1、 目的:规范费用报销程序,确保各项费用支出得到合理控制。2、 职责:2.1公司总经理负责报销费用的审批。2.2公司财务部经理负责报销单据的及时审核。3、 报销单据的填制要求:3.1费用经办人原
厦门某物业员工培训管理规定
第一章 总则第一条 为适应公司可持续发展需要,不断提高员工队伍素质,规范XX物业公司所属各职能部门的培训管理工作,制定本规定。第二条 公司系统各职能部门要以“建立学习型组织,培养一流员工队伍
物业管理人员行为举止规范
(一)表情:面对业主,我们应该露出发自内心的微笑。亲切的微笑能拉近我们与业主之间的距离,有利于我们下一步的服务工作的开展。1、微笑三部曲:第一步:念“一”,使双颊肌肉微微用力抬高口角两端,
物业管理培训课程房屋验收常识
前言做为一名物业从业人员不但会管理业主的物业,为业主提供优质的服务,还要会在空置房移交,验收时发现问题找出不足。最终将一流品质的房屋移交给入伙的业主。那么如何进行空置房的验收呢?在验收时要注
浅谈物业管理企业的员工培训
我国市场经济的深入发展,在推动了物业管理行业形成的同时,也加剧了物业管理行业内的竞争。物业管理企业要想长足发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要培养一个优秀的管理团队和高素质的员工队伍。而强
物业公司人事管理规则
一、人事记录员工须将以下变更事项在变更后七天内报告行政部。1.个人变更事项。2.地址和电话。3.婚姻状况。4.子女出生。二、个人仪表员工上岗服务应保持衣着整洁。男员工不可留长发,长度不能盖
保洁绿化部培训作业程序
一、目的规范员工培训工作,使员工培训系统化、规范化,确保员工具备满足工作需要的知识技能。二、适用范围适用于管理处所属员工的培训工作。三、职责1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况、验证
物业管理企业如何进行案例培训
物业管理行业的特点,要求员工对具体琐碎事件有较高的识别、分析和解决能力,同时还要有严谨的工作作风,较强的沟通、协作能力,案例培训恰能培养这种能力。案例培训的形式案例培训的一般流程如下图所示: