行政人事部的工作目标是：

1新员工入职培训率100%。

2行政人事部审批的招聘计划完成率98%。

3员工行为奖惩的处理率为100%。

4公司内外文件往来送达、处理的准确率为99%。

5证照年审及时率100%。

6办公费用控制在预算内支出的实用率为98%。

7社区文化活动计划实施的及时率、完成率达98%。

8处理员工书面申诉/投诉在7个工作日内答复，及时处理率达100%。