保安部培训制度
发布于 2008-04-17 16:30:00
保安部培训制度
1.0目的：培养一支爱岗敬业、训练有素、高素质的保安队伍。
2.0适用范围：保安部日常业务知识培训。
3.0标准：培训准时、内容科学、具有针对性。
4.0主要内容：
4.1 保安部队长制订科学合理的培训制度与训练计划。
4.2 严格执行培训计划。
4.3 培训日期不得随意更改，除非特殊原因。
4.4 培训时不得有人缺席，一般情况下不准请假。
4.5 培训材料必须经过筛选、符合要求、真实。
4.6 培训期间不准有迟到早退现象。
4.7 培训时必须严格遵守纪律，认真听讲，做好培训笔记。
4.8 培训期间不得吵闹或做与培训无关的事情。
4.9 不得打电话与接听电话，把手机设置为无声状态。
4.10训练培训时必须穿戴整齐，按规定着装。
4.10严格执行培训签到制度，所有参与培训的人员必须签到。
4.11培训完毕须将培训记录经整理后存档待阅。
5.0学习内容：
5.1 相关法规（治安管理条例，“保安服务管理条例”，消防管理，交通管理等）
5.2公司各项规章制度（管理规定、各岗位职责、员工手册、公司发展目标与企业服务宗旨）
5.3 业务技能（队列、体能、消防实际操作演练、交通指挥手势、拳术）
5.4 物业管理的基础知识。
5.5 其它方面工作所需基本知识。
6.0考核：
6.1 保安员上岗前需进行理论与业务技能培训，合格后方可上岗值勤。
6.2 保安部对全体保安员进行月度、季度考核，年终总评考核，考核不合格者按公司有关规定处理。
7.0基本要求：
7.1 准时、科学、具有针对性。
8.0支持性文件：
8.1《培训记录表》
8.2《培训计划实施表》
8.3《保安员月度、季度考核表》
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