行政制度
学校后勤服务中心餐饮中心“卫生安全组织”报告制度
学校后勤服务中心餐饮中心“卫生安全组织”报告制度根据教明电[2004]31号和[2004]57号紧急通知精神，学校安全问题日益严峻，为确保学生安全和对事故的防患未然，对此实行报告制度将有助于把此项工作干好，有助于上下相互联系，及时沟通，实行报告制度如
学校后勤餐饮中心操作间管理制度
学校后勤餐饮中心操作间管理制度1、操作员要认真执行食品卫生安全的有关法律法规，饭菜的制作要保证无毒、无害、卫生、食用安全。2、操作员自身要做到四勤：即勤洗手，勤理发，勤剪指甲，勤洗工作服。3、操作间内严禁油气混用，发现一次警告罚款100元，二次终止合
学校后勤饮食经营准入制度
学校后勤饮食经营准入制度根据省教育厅、卫生厅召开的高校负责人电话会议精神，及冀教明电[2004]31号“紧急通知”精神，为确保学生食堂饮食卫生与安全，对饮食经营实行准入制度。一、进入我院经营餐厅的承包单位，要有本行业的经营资质，并在其它院校经营餐饮业
学校后勤生活饮用水岗位卫生制度
学校后勤生活饮用水岗位卫生制度1、掌握有关卫生法规及卫生知识。2、持有效的健康证、卫生知识培训合格证上岗，并按时办理卫生许可证。3、供水设施清洗消毒每半年一次。4、保持泵房内外卫生整洁，防止水质污染。5、配合卫生防疫部门做好水质检验工作。6、发现水质
学校后勤食堂库房管理制度
学校后勤食堂库房管理制度1、库管员首先政治上可靠，思想积极上进，爱岗敬业，廉洁奉公，勇于奉献。2、积极做好本职工作，尽职尽责，不串岗闲逛。3、做好米、面、油、盐等食品的入库出库工作。4、库管员要保证仓库卫生、清洁、物品摆放有序。5、要做好食品的防投毒
学校后勤突发食物中毒事件应急处理预案
学校后勤突发食物中毒事件应急处理预案为贯彻落实教育部、卫生部、公安部《关于进一步加强学校食品卫生安全联防联控做好学校食品卫生监督工作的通知》精神以及河北省教育厅、卫生厅有关规定，预防学校食物中毒的发生，保证师生的身体健康和生命安全，依据《中华人民共和
小区管理处主任岗位职责（十三）
小区管理处主任岗位职责（十三）职位/岗位：管理处主任部门：总办汇报：上级领导工作概要：在上级公司的领导下带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高管理处的服务质量及管理水平，不断提高管理处的经济效益及社会效益。主要职责：1.制定管理处的管理计划
管理处主任助理岗位职责（六）
管理处主任助理岗位职责（六）职位/岗位：主任助理部门：总办汇报：管理处主任工作概要：负责管理处主任日常工作的安排，协助管理处主任督促检查各部门各项工作的落实，及时反馈各方面的信息等。主要职责：1.根据管理处主任的要求，协助起草管理有关报告、总结、计划
物业区域事故报告填写规定（二）
物业区域事故报告填写规定（二）A.发生重大事故/事件，或接到客户投诉，当所发生的事件对管理公司或**的名誉产生影响或影响正常工作秩序等情况时，当日值班经理对所发生情况做好详细记录，并视事件的严重程度，选择立即或稍后以当面/电话方式上报总物业经理。之后
物业办公室复印机维护保养及使用规定
物业办公室复印机维护保养及使用规定爱护机器设备，每天早上要进行日常的清洁工作。发现机器设备不能正常工作时，首先要查找原因，如不能自己处理的，及时联系维修人员，并作相应的记录。发现个别按键或部件失灵时，不得拍打或用力操作。使用复印机时，应注意平整纸张的
管理处内部管理标准作业规程(三)
管理处内部管理标准作业规程(三)1．0目的规范管理处内管理工作，确保各部门内部管理高效有序。2．0适用范围适用于管理处各部门的内部管理工作。3.0职责3．1总经理负责审批管理处的年度工作计划，并组织监控管理处总体工种作质量。3．2管理处经理负责组织管
物业管理公司员工行为规范（四）
物业管理公司员工行为规范（四）为了创造一个文明详和、秩序井然的工作环境，树立物业人的良好形象，要求全体员工在管理、服务过程中，严格按照本章的内容去执行，以确保公司取得最佳社会效益和经济效益。(一)员工守则1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规
别墅项目物业公司员工工作守则
别墅项目物业公司员工工作守则（一）、工作行为规范l、遵纪守法，执行规章，服从分配，听从调动，严守秘密。2、要以主人翁的态度关心本企业经营管理，爱护公司财产，反对铺张浪费。3、同事之间团结协作，服从领导，平等待人。待客热情，注意礼节、礼貌。4、各级管理
物业管理公司员工奖励条例（十一）
物业管理公司员工奖励条例（十一）l、表彰员工工作优良、成绩显着，根据《员工手册》公司给予表扬、嘉奖、一次性奖金、晋级、授予先进员工和模范员工称号等奖励。符合下列条件之一的，由部门给予表扬：①服务主动、热情、耐心、周到，操作标准、规范，半年内无宾客或公
物业管理公司员工处罚规定（三）
物业管理公司员工处罚规定（三）处罚过失类别分为轻微过失，中度过失和严重过失三类。轻微过失1、无故迟到或早退。2、随地吐痰，乱扔纸屑、杂物及各种不卫生行为。3、当班时不按规定着装、修饰、不佩戴胸卡，衣着不整洁。4、工作时哼歌曲、吹口哨、跺脚，在办公场所
物业集团公司员工奖惩制度
物业集团公司员工奖惩制度为充分调动职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任感，维护正常的工作秩序特制定本规定。奖励：一、对完成年度工作任务及下达指标，年底评出的先进个人由集团公司进行统一表彰。二、对各有偿服务范围内的创收，按实际创收额的一定比例提取
物业公司员工日常工作管理制度（三）
物业公司员工日常工作管理制度（三）为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，按照岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。二、全体员工必须服从分配，听从
物业管理公司日常工作奖惩执行标准
物业管理公司日常工作奖惩执行标准第一条 适用范围1．适合对公司所有中层管理者和员工考核。2．适合对日常工作的日检、周检、月检、内外审、培训考核和实际操作考核实施的奖惩。3．对领导、员工中的好人好事、创造发明、创优创新、年终考核、奖优评先，执行《公司奖
物业公司员工文明礼貌用语及各专业服务语言规范
物业公司员工文明礼貌用语及各专业服务语言规范为进一步加强公司精神文明建设、提高员工素质、树立良好的企业形象，特制定本规范。第一条 员工日常用语1．问候语：您好！早上好！2．祝贺语：节日好！节日快乐！恭喜发财！祝您好运！万事如意！一路顺风！3．欢迎语：
物业公司办公环境管理规定（七）
物业公司办公环境管理规定（七）为了加强公司部室和各管理处办公室管理，营造良好的办公室环境，提高工作效率，对员工应遵守的纪律和必须具备的精神风貌，特做如下规定。第一条 员工应严格按公司考勤制度守时守纪，自觉签到。上午须提前十分钟到岗，清洁办公室环境。不
