物业公司员工工服管理标准作业规程（三）

1.0目的

为树立和保持本项目良好的社会形象，加强工服的管理工作特制定本管理规定。

2.0适用范围

物业管理公司所有从业人员。

3.0职责

人事行政部负责员工工服的申购、制作，各部门负责管理。

4.0内容

4.1工服的制作与发放：

4.1.1工服的制作由人事行政部统一招商制作，按部门的编制人数制作，其中项目不按照实有人数的10%～15%加制（标准尺寸），以备新进员工之用；

4.1.2新员工办理完入职手续一个星期后方可领取工服；

4.1.3工服发放时由人事行政部负责造册并由使用人签字领用；

4.2工服的种类：

4.2.1管理服（部门经理、部门主管、客户中心员工）：冬装、夏装均为职业套装；

4.2.2护卫服：为护卫职业服装；

4.2.3工程维修人员服：冬装、夏装为夹克式套装；

4.2.4保洁、绿化、炊事人员服：根据工种制作统一制式服装；

4.2.5工服的型号分为特大号、大号、中号、小号四种；

4.3员工的着装规定：

4.3.1上班到岗时，必须着工装；

4.3.2穿着工服即代表本公司之精神面貌，必须保持整洁；

4.3.3护卫人员非工作时间不得穿制服；

4.3.4上班时间要注意仪容仪表大方、整洁、得体；

4.3.5鞋袜须穿戴整齐。统一穿黑色皮鞋，皮鞋要保持光亮，无明显灰尘，不准钉响底。女员工须穿无花纹丝袜，袜口不外露。男员工一般不应穿白色袜子；

4.3.6上班时间必须按规定配戴工牌，并将工牌配在左胸前规定位置上；

4.3.7上班前应将头发整理整齐，男士须保持精干型短发，不准留胡须，不得配戴首饰；女士只能淡妆上岗，各类首饰应配戴得当；

4.3.8每年的5月、10月为统一换装时间，具体换装时间由人事行政部视天气情况而定，任何人不得私自单独换装，违者以经济处罚；

4.3.9违反本规定者，在全员会上通报批评、每次罚款20元；一个月累计违反3次以上的扣发当月奖金；

4.3.10各部门负责人应带头执行，并督促部门员工遵守本规定。

5.0记录

5.1《物品领用表》

6.0相关支持文件