物业公司行政部部长职务说明书

1照公司策略，规划行政部门的工作执行方案及进度，并主导实施。

2负责行政人事管理制度、作业程序的制定与审核。

3检查、督导公司各项行政人事制度的执行，以及各项工作计划进展状况，并采取必要措施，以保障持续运行。

4依照人力需求,主导人力招募、职前及在职教育训练的实施等工作。

5检查、考核公司员工工作绩效，并负责员工薪资、职位异动的初核。

6编列部门预算并控制费用。

7审核、签发行政部各类文件、资料。

8为各部门提供人事服务，以协助提高部门专业工作能力。

9了解、掌握员工思想动态，并及时提供各类咨询及制定各项激励机制。

10分析各类汇集资料、数据，并及时制定相关预防改善方案。

11贯彻公司管理政策，制订部门工作规划，并督导下属执行。

12处理劳资纠纷，协调劳资关系。

13对外良好关系的建立和发展。

14管理公司部分固定资源。

15负责审批公司计划内原物料采购。

16负责审批、监督公司物料储存、发放。

17建立、完善、维护企业文化体系。