为适应工作需要，进一步加强公司车辆管理，本着保证公司和领导工作用车、部门业务用车的原则，制订如下规定：

一、管理职责

公司行政人事部为车辆管理的职能部门，主要职责：

对公司所有车辆统一归口管理。

对驾驶员进行交通安全教育及车辆安全、维修管理。

对车辆的购置、更新及报废等进行管理。

二、车辆管理

车辆主要用于公司领导和业务部门用车，所有车辆未经主管领导批准，不得借出，如违反有关规定一旦发生事故，视情节公司将追究当事者责任。

车辆实行《派车申请》制度。在无《派车申请单》或无领导批准下，任何人不得私自出车（修车，试车应向主管领导提出），私自出车责任自负。

行政人事部应经常对驾驶员进行交通安全教育。定期定程对车辆进行年检，保持车辆状况良好，各部机件安全有效。

车辆调度

车辆由行政人事部统一调配，司机的日常工作由行政人事部安排。

各部门业务用车，应提前一天向行政人事部申请，并填写《派车申请单》（见附表二十四）。行政人事部将根据公里数控制并结算用油。

司机行车必须严格遵守交通规则，确保行车安全。凡出现违章，司机除按处罚通知交纳罚款外，还需交纳交通管理部门对公司违章超标的安全罚款。一年内两次违章者，解除劳动合同，予以劝退。

公司车辆要求统一存放在指定停车场。下班前司机将钥匙、车辆行驶证和当日《派车申请单》交回行政人事部。司机不得将车辆开回家。确因工作需要或条件限制需将车辆开回家，必须经行政人事部批准，否则公司将按严重违纪处理。

经批准可以开回家的车辆，司机要妥善保管。车辆在停放期间所发生的一切问题，司机要负全部责任并对所造成的损失照价赔偿。

公司各部门在下班后因公用车，须事先向行政人事部申请。在不影响公司车辆正常使用的情况下，经批准安排车辆。司机凭有行政人事部签署的《派车申请单》出车。

维修管理

车辆日常维护清洁由司机负责，正常保养由行政人事部统一安排。

需进厂修理保养的车辆，应报行政人事部批准，由司机送修。较大修理项目由行政人事部报总经理批准，由二人同行送车进厂修理。

行政人事部根据报修项目与厂方保持联系，发现问题及时解决。接车时，司机根据报修项目逐项验收，如发现质量问题，及时向厂方提出解决，待验车合格后，司机在《车辆维修保养记录》（见附表二十五）中司机验收栏中签字。

凡不经过正常手续而私自进厂修车，自行增加维修项目，所需费用自负，并给予经济处罚和行政处理。本文来自物管学堂，转载请注明出处。