（五）学习训练

1、无故不参加学习、训练者扣5分/次。

2、不做学习笔记或训练不积极扣2分/次。

3、在学习或训练中连续三次受批评扣5分。

4、无故不参加集体行动（早操、劳动、整治活动、布控、堵截）扣2—10分/次。

5、参加集体活动搞特殊化，造成不良影响扣1—5分/次

6、学习或训练考试不及格扣2—10分/次。

7、各种会议和集体活动，不履行请假手续、无故缺席的，扣5分/次。

8、应知应会等常识、技能不能按要求掌握扣4分/次。

9、对岗位职责、权限不明确扣2—10分/次。

（六）宿舍

1、私留外人住宿或超过规定时间就寝、归队扣2—10分/次。

2、私接电线、电炉扣5分/次。

3、铺面不整、摆放杂物扣2分/次。

4、个人物品（帽子、洗漱用品）不按指定位置摆放扣1分/次。

5、在宿舍内喧哗、打闹、影响他人休息扣1分/次。

6、在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩扣2分/次。

（七、）监控中心

1、未及时发现警情扣5-60分/次。

2、不能及时处理警报扣5-15分/次。

3、智能化出现故障不及时汇报相关人员扣5分/次。

4、利用设备做与工作无关的事情，视情节扣2-5分/次。

5、不劝阻非工作人员进入监控中心扣2分/次。

6、在工作室接待客人扣2分/次。

7、值班期间做与工作无关的事扣2分/次。

8、不按规定使用电话、电脑扣2分/次。

九、使用设备偷、窥、听录业主和客人的言行举止以及传播、议论者解除合同。

辞退

1、不服从上级指挥，拒不执行部门分配的工作任务，乃至与部门、与部门上级争执，情节特别恶劣者；

2、上班经常迟到、早退，屡教不改者（一个月内达4次以上者）

3、旷工两天以上者

4、乘工作之便，偷盗业主或公司物品的，一经发现，扣10分/次，除追究刑事责任外，立即开除；

5、在突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者；

6、监守自盗，以权谋私者

7、值勤中玩忽职守，致使责任范围内发生特大案或事故

8、法制观念淡薄，参与打架斗殴、嫖娼、赌博，给公司声誉造成严重影响者犯有其他严重错误，对外损坏公司声誉的扣10分/次，立即开除。

9、一个月内扣分达4项以上者本文来自物管学堂（xuetang.iwuye.com）,欢迎访问。