一、管理人员

在冬季男员工统一着深色套装，系领带，穿黑色皮鞋，深色袜子。内着白色衬衣。在夏季着白色衬衣，深色裤子，黑色皮鞋，深色袜子。

女员工每年确定一款职业装，色泽稳重，搭配合理,服装费用由个人和公司各承担一半。

二、操作层员工

操作层员工着装由公司统一规定。

操作层员工工作装由公司统一制作，员工领用时一次性支付服装管理费：保安300元；保洁、水电、绿化：200元，财务开据收据。员工离开公司时，服装交各管理处客户服务人员，退入库房。离职员工凭财务开据的收据退还服装管理费。

三、着装要求

1、公司全体员工上班时间须着规定工作服。

2、为维护公司良好形象，各部门人员都有责任保持个人服装的整洁及完好。

3、每周星期一至星期五着公司规定的职业装，周六、周日员工自行着装，女员工不得着吊带装和膝盖以上短裙或短裤等，男员工不得穿短裤、背心上班。

4、工作服须保持整洁，保安人员的各类配件佩戴位置应标准，工作牌、装备须齐全。

5、所有员工着装须统一配套，不能将工作服随意搭配穿着。

6、如因外事活动需要，经部门经理或管理处主任批准，可穿着便服上班。

四、服装领用

夏装发放时间为每年4月底、5月初；冬装发放时间为每年9月底、10月初。因气候变化提前或推迟换装时，由行政部负责书面通知各部门。

管理人员到岗第一天到行政部领取工作牌，试用期一个月内须按公司统一款式购买或制做工作服。

操作层员工到岗后第一天，到所在部门客户服务人员处领取工牌和工作服。

员工在领取服装过程中，应在领取现场认真检查予以确认，领出后发现损坏，将不予退换，并由当事人负责赔偿。

操作层员工离职时必须退还工作牌、工作服及所有配件，如有遗失照价赔偿。

如工程维修人员作业服或员工工作服未到规定使用期限，发生非人为因素的破损，可凭之换取旧服装，遗失则需交纳服装成本价领取新服装。

五、工作服的更换及补领：

员工工作牌、工作服如有损坏，应经管理处主任确认后，在工作时间内到各部门客户服务人员处办理补领手续。

六、工作服的保管

1、每逢季节交替更换完工作服后，各部门负责人应检查督促本部门员工将更换下来的服装进行清洗、整熨，清点数量后予以妥善保管。

2、行政部将不定期组织对各部门自行保管的服装进行质量及完好程度的检查，如发现短缺或损坏现象，将追究当事人和部门负责人的责任。

3、各类工作服按不同工种进行分类、编目，在分类卡上注明工作服尺码、颜色、使用人员、季节类别等情况，并将分类卡登帐入册。

4、各部门应由专人负责本部门自行保存服装的清点、核实及保管工作，按不同工种进行分类，并每月对工作服予以清查盘点，发现霉烂损坏现象应及时报告并处理，并保留相应质量记录。

七、工作服的报废及处理

各部门在接到公司更换服装的通知后，应指定专人对所保管属淘汰、报废或旧款服装进行清查、盘点，经审核无误后将拟处理方案提交行政部，报废处理方案经行政部确认后由各业务部门统一安排报废处理。

八、本制度适用于公司各部门，由各部门经理负责贯彻执行，由行政部负责监督。本文来自物管学堂，转载请注明出处。