瑞海物业员工工服管理规定
发布于 2015-11-04 12:00:00
瑞海物业员工工服管理规定
1.员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服；
1.1公司一线员工（直接面对客户）工作时间必须严格按照规定穿着工服。
公司其他员工除正式场合及公司组织重大活动外，可按公司各部门要求穿着工服。
2.除清洗、修补外，工服不得带出工作地；
3.工服应保持清洁，有损坏，应及时修补；
4.员工不得任意改动工服的样式和穿着方法；
5.办公室应准确把握工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量。
6.工服到货后，由办公室负责验收；
7.各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造册；
8.配发工服时，办公室应填写出库单，员工签字；
9.对员工丢失工服，不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚；
10.员工离职时需按以下工服扣款标准执行：
1、在职一年以上的员工离职时，不扣除当年工服折旧费。
2、其他按照实际在职时间，离职时按比例由公司人力资源部扣除工服折旧费。
11.公服换季：
11.1公司及各项目统一为采购冬、夏公服。
注：冬季公服两年采购一次
夏季公服一年采购一次
夏装：6月1日----6月31日
冬装：10月1日----10月31日
（具体时间可根据实际天气情况自行安排）
0 条评论
