物业培训与考核主管职位说明
发布于 2015-11-19 11:30:00
物业培训与考核主管职位说明
[岗位职责]
负责物业各项具体培训活动的计划、组织、指挥、控制和协调，确保物业培训工作的正常进行。
[任职条件]
1、文化程度：大专以上学历，具有较强的英语听、说、写能力。
2、工作经验：2年以上服务业（物业、酒店）或学校同岗位培训经验。
3、自然条件：身体健康、精力充沛、仪表端庄、做人诚信、具有保密原则。
[工作内容]
1、负责落实物业公司年度培训工作计划，根据物业公司的经营情况和员工的素质状况，预测培训需求，制定季度、月度培训工作计划，并组织实施。
2、组织物业公司的公共知识培训活动，负责初级管理人员和基层工作人员的培训和考核工作，编制考试试题、批改考试试卷和评估、总结。
3、指导各部门制定业务培训计划，协助和配合各部门开展培训活动，监督和控制各部门培训活动的进展情况。
4、负责物业员工授课方案的设计、培训场所的选定，以及对被培训者的考核评估等各项培训管理的具体工作。
5、翻译和整理有关外文资料，结合公司实际，组织人员进行培训教材和讲授大纲拟订和编写。
6、负责培训参考书籍、报刊杂志、录音录像资料的整理和保管工作，维护和保养培训教学设备和器材。
7、负责办理公司员工外出培训的联系工作，并及时向人力资源部经理汇报。
8、高效和及时完成人力资源部经理临时交办的其他工作。
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