雅园物业公司人力资源部职责:
1、负责员工工资、奖金发放及工资调整;
2、负责用友软件的使用;
3、负责公司考勤管理及各部门请销假、加班管理;
4、负责绩效考核工作,按时搜集、汇总被考核人员的计划、总结等;
5、负责劳动纪律检查;
6、按照有关规定对员工实施奖惩;
7、负责公司招聘工作(包括拟定招聘计划、证件验证、体检等);
8、按照新员工入职流程办理新员工入职;
9、负责员工劳动合同签定、备案、解除等;
10、及时做好员工试用期转正工作;
11、负责员工调配、员工辞职辞退管理;
12、负责员工信息维护;
13、做好分管工作的台帐、资料存档等;
14、认真做好领导交办的各项临时性工作。
14、负责各种社会保险缴纳、申报、接转等工作;
15、做好各种社会保险的后续工作(员工医保报销、工伤申报与处理等);
16、负责员工档案搜集、整理;
17、负责专业技术人员考核管理工作,包括职称认定、评审、执(职)业资格考试报名等;
18、负责部门各级各类报表工作;
19、负责本部对外宣传工作;
20、负责动态管理平台内本部信息的维护与更新;
21、做好分管工作的台帐、资料存档等;
22、做好部内档案收转、登记、归档等;
23、负责员工的培训工作(包括组织实施各类培训、新员工入职培训等);
24、办公用品支领等内务管理。
25、认真做好领导交办的各项临时性工作。