物业公司人事、品质部经理职责（二）
发布于 2015-07-15 11:30:00
物业公司人事、品质部经理职责（二）
1、协助公司负责人制定人力资源战略计划，为重大人事决策提供建议和信息支持，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的解决。
2、负责公司人力资源战略的执行，根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职位说明书，并提出合理的人员配置方案。
3、全面负责人力资源战略管理的各项事务，负责指导招聘与培训工作，负责指导薪酬与考核工作，负责指导劳动合同与合理用工制度。
4、负责人力资源不内部的组织管理，制定分析段的人力资源的工作计划，合理安排人员，控制成本、降低成本。
5、督促、检查各小区的日常管理工作。
0 条评论
