幸福社区居委会职责和工作制度

幸福社区居委会职责和工作制度

一、居委会职责

（一）开展民主自治建设

1、制定居民区自治工作计划，开展经常性自治活动。

2、建立完善决策听证会、矛盾协调会、政务评议会等民主自治制度，组织居民讨论与自身利益密切相关的社区事务。

3、定期接待和走访居民，主动关心困难群体和弱势群体，掌握居民区各类人员的基本情况，倾听群众呼声。

4、定期召开居民会议，向大会负责并报告居委会工作情况，听取居民意见和建议，凡涉及居民区全体居民利益的重大事项，应当提请全体居民或居民代表会议讨论决定。

5、实行居务公开制度，自觉接受居民监督。

（二）办理公共事务和公益事业

1、办理居民会议形成的决议。

2、办理本居民区的公共事务和公益事业，组织开展各类公益活动。

3、协助区职能部门和街道办事处做好与社区居民利益有关的社会治安、公共卫生、计划生育、社会保障、环境保护、老年服务、社区就业等项工作。

4、代表本居民区全体居民的利益，指导、协调和监督辖区内的业主委员会、物业管理公司及其他社会组织的工作。

5、向街道办事处及区职能部门排派出机构反映居民的意见、建议和要求。

（三）加强精神文明建设

1、宣传法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽的义务。对居民进行民主法制、思想道德和行为规范教育。

2、发动群众开展文明楼组、文明家庭等多种形式的社会主义精神文明创建活动，普及科学知识，开展健康教育，创建文明小区。

3、培育和发展群众文体团队，组织开展各类有益身心健康和融洽人际关系的社区活动。

4、发动社区单位开展共筑、共育、共建活动，共创社区精神文明。

5、培育发展由社区各类人员参加的志愿者队伍。探索推行义工制度，组织开展形式多样的志愿者服务活动，丰富居民文化生活。

二、居委会工作制度

（1）社区居委会值班制度:设立“主任信箱”，确定社区居委会成员与社区工作者周六、周日值班制度，保持与居民的联系，尽快地帮助居民解决实际困难，做好值班记录。

（2）民情责任区制度:居委会成员与社区工作者分片包块，确定民情责任区，深入群众、联系居民，每周走访居民，把居民对社区工作的意见和建议及时反馈给相关部门。

（3）居委会例会制度：每周周一为工作人员办公例会：汇报上周工作，计划本周条线工作，布置本周居委主要工作。每月一次党政联席会议：传达上级有关会议精神，讨论居民中重要事项，通报当月工作情况，听取意见和建议，安排下一阶段工作。

（4）专题会议制度：根据工作需要，适时召开听政会、协调会、评议会等专题会议，汇总居民群众的意见和建议，解决居民区存在的矛盾与问题。

（5）居民会议制度：每半年召开一次居民代表会议，审议通过社区居委会工作报告，讨论决定涉及居民利益的重要事项，听取居民代表对社区居委会工作的意见和建议。

（6）学习制度：每月安排组织工作人员学习国家有关政策法规，学习中央、市、区重要文件及邓小平理论，“三个代表”思想，社区工作的业务知识。

（7）居务公开制度：居委会应实行居务公开，便于居民联系和监督，公开内容包括居委会职责任务、成员分工、接待时间、经费收支状况等。应认真履行领导人审批，经手人签字的财务手续。

（8）联系制度：居委会应当定期走访和联系社区各类行政组织、社会组织和单位，主动介绍社区工作情况，加强相互间的沟通与了解，邀请有关组织、领导参与社区活动，积极为居民提供服务，实现资源共享。

（9）财物管理制度：居委会与社工站合署办公，共同使用办公用房、居民活动用房，对配置的房屋不得随意变更用途。居委会对添置、受赠、报损的物品应建立管理台帐，由居委会主任保管，每年年底进行一次清点，做到帐物相符，居委会换届时应办理移交手续。

（10）公章管理制度：居委会公章由居委会主任保管，或者由主任授权委托他人保管。居委会公章应根据法规规定在居委会职责范围内使用，应做好用印登记，注明使用事由、使用日期、使用人姓名、地址、盖章人，以备查考。